关于做好师资队伍建设研讨会准备工作的通知

院人函[2014]15号

关于做好师资队伍建设研讨会准备工作的通知

各教学系（部）及相关部门：

根据学校的安排部署，学校将于5月下旬召开2010—2014年师资队伍建设专题研讨会，研讨会计划举行两个下午，会议将听取各教学系（部）有关学校师资队伍建设和发展的建议和意见。

我校召开师资队伍建设研讨会，旨在进一步加强师资队伍建设，全面贯彻落实《吕梁学院“十二五”人才队伍建设与发展规划》，为构建地方性应用型本科院校办学新模式提供师资保障，各教学系（部）应从关注师资队伍建设大局出发，有组织地做好调查研究，针对我校提出的“四三二一”发展战略、“四大版块，八个项目”人才培养模式和“四化”校园建设，重点围绕《2010—2014年师资队伍建设研讨会方案》（见附件）中提出的研讨专题，主要就一至两个研讨专题开展调研，召集全系师生进行研讨，集思广益，集中智慧，形成较为成熟的部门意见；研讨会时，各教学系（部）代表在会议上发言，应提出建设性的建议和意见，以及解决问题的方法和措施等。

各教学系部请于2014年5月19日上午12:00前，将本部门研讨的专题报回人事处，以便于我们做好本次研讨会的前期准备工作。

联系人：任孝武，联系电话：18935163554。

人事处

二〇一四年五月九日

附件：

2010—2014年师资队伍建设研讨会方案

2010—2014年是学校“十二五”发展的关键四年，也是学校转型发展、跨越发展的关键时期，为了进一步加强师资队伍建设，提高师德水平和业务能力，全面落实《吕梁学院“十二五”人才队伍建设与发展规划》，我校将召开师资队伍建设研讨会，并拟定如下研讨会方案。

一、师资队伍建设工作总结

对我校近四年来师资队伍建设情况、师资队伍客观现状及存在问题，以及实现我校“十二五”师资队伍建设目标所采取的措施进行总结汇报。

二、师资队伍建设研讨专题

1、师资队伍建设的影响和制约因素。

2、如何解决师资总量不足、结构性短缺（紧缺专业）、高层次人才缺乏、青年教师发展、团队建设等五个方面的突出问题。

3、探讨成立教师发展中心，集中解决教师职业生涯规划与绩效考核问题。

4、在完成教学任务的前提下，教师到省内外高校进修培训提高事宜。

5、各专业外聘教师的思路与实现。

6、师资队伍的职业道德教育和师德的奖惩机制。

7、教研室如何开展工作。

三、师资队伍建设专题讨论

各教学部门根据本部门实际情况，结合学校师资队伍建设情况以及国家相关的政策，选择一到两个研讨专题精心准备。研讨会期间，各教学部门都要围绕自己选择的研讨专题开展讨论。

四、师资队伍建设研讨会召开时间

师资队伍建设研讨召开时间初步定于5月下旬，具体时间另行通知。

五、拟参会人员

各教学系部主任、副主任、教研室主任和相关职能部门的负责人。