关于做好2014年部门岗位设置工作的通知

关于做好2014年部门岗位设置工作的通知

校属各部门：

根据吕梁学院2014年工作的基本思路和主要任务，为深入开展“规范化、项目化、信息化、节约化”校园建设，进一步完善《吕梁学院人事收入分配制度改革实施方案》，合理配置人力资源，现将2014年各部门岗位设置的编制工作安排如下：

一、岗位设置范围

党政管理部门、教辅部门和各教学系（部）根据本部门的工作任务进行岗位设置，岗位类别分为教师岗位、实验员岗位、辅导员岗位、其他专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位共六类。

二、岗位设置要求

1、按需求设置岗位。各部门应根据目前本部门履行的职能和承担的工作任务，按照工作任务类别和性质设置岗位，确定岗位名称和具体工作任务，做到按需设岗。

2、按满负荷工作任务配备岗位人数。各部门应在科学论证岗位设置、周密分析工作任务、充分考虑人员工作量饱满的基础上，可“一人多岗”，根据具体岗位的工作任务，科学合理配备岗位人员，确定岗位人员数量，做到精简高效。

三、工作要求

1、各部门要高度重视2014年的部门岗位设置工作，在反复讨论、论证的基础上，对本部门的岗位进行合理设置，岗位工作任务做到不遗漏、不重复，岗位人员配置科学、高效。

2、各部门按岗位设置和人员配置情况填写《吕梁学院2014年部门具体岗位设置登记表》（见附件1）和《吕梁学院2014年部门岗位设置汇总表》（见附件2）。

3、各部门于2014年1月22日下午6点前将《吕梁学院2014年部门具体岗位设置登记表》和《吕梁学院2014年部门岗位设置汇总表》纸质版（一式一份）加盖部门公章负责人签字后交送人事处，电子版发送到lzjgqq@163.com，联系人：雒志江。

4、人事处根据各部门报送情况负责汇总并上报学校领导，并于下学期开学前选时组织召开校外专家论证会，各部门负责人就本部门2014年岗位设置和人员配置情况进行说明（PPT），说明时间不超过10分钟，具体安排另行通知。

人 事 处

二〇一四年一月十二日