关于做好2013年人事代理聘用合同制用人计划申报工作的通知

关于做好2013年人事代理聘用合同制

用人计划申报工作的通知

各教学系部：

根据《吕梁学院人事代理聘用合同制人员管理暂行办法》（院政字〔2013〕148号）（见附件1）等文件精神，为进一步加强我校师资队伍建设，吸引更多优秀人才来校工作，为做好2013年我校人事代理用人计划的申报工作，并结合我校师资队伍现状，提出如下意见，请认真贯彻落实。

一、切实提高对加强我校师资队伍建设的认识。师资队伍建设是实现我校“十二五”事业发展目标的关键，对提高高等教育质量和办学水平，促进高等教育内涵式发展，推动我校转型跨越快速发展具有十分重要的意义。各单位一定要高度重视，采取切实有效的措施，做好人事代理用人计划的编制工作。

二、统筹规划我校人事代理用人计划。引进人事代理聘用合同制人员是我校解决师资队伍紧缺的一项重要举措，是引进人才的一项长效机制和有效途径。各教学系（部）要在目前已有师资的基础上，一方面本着精简效能、从严控制的原则设置岗位，另一方面按照我校“十二五”事业发展规划、师资队伍建设发展规划、学科专业建设发展规划，根据各专业的岗位需求情况，重点吸收和招聘急需、紧缺教学岗位和实验教学岗位人员，尽快编制和上报2013年人事代理用人计划。

三、精心组织做好岗位计划编制工作。岗位计划编制要师资队伍建设实际需要，进行充分论证，并填报《2013年人事代理用人计划申报表》（见附件2）。各单位在填报岗位计划时，招聘岗位填写分教学岗位和实验教学岗位。招聘学历以硕士毕业生为主（部分特殊紧缺专业和实验教学岗位申报少量的本科毕业生），招聘专业应按要求填写（本科专业按照教育部2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》填写（见附件3））；硕士研究生按照《2012年或2013年研究生招生学科、专业代码册》填写（见附件4）） 。

四、报送时间和要求

各单位填报的《2013年人事代理用人计划申报表》（Excel格式）电子版务于10月22日前报人事处，联系人：雒志江，邮箱：lzjgqq@163.com。

人事处

二〇一三年十月十一日