关于征求对《吕梁学院岗位设置与聘用实施方案和实施细则
（征求意见稿）》修改意见的通知
校属各单位：
为深化我校人事制度改革，建立符合高等学校各类人员特点的岗位管理制度和人员聘用制度，促进学校人力资源优化配置，强化岗位职责与创优意识，充分调动和发挥各类人员的积极性，实现我校人事管理的科学化、规范化和制度化,根据山西省教育厅、山西省人社厅关于高等学校岗位设置和聘用的有关规定以及上级批复我校的岗位设置方案，制定了《吕梁学院岗位设置与聘用实施方案》、《吕梁学院教师岗位设置与聘用实施细则》、《吕梁学院教辅及其他专业技术岗位设置与聘用实施细则》、《吕梁学院管理岗位设置与聘用实施细则》、《吕梁学院工勤技能岗位设置与聘用实施细则》等五个文件。
《吕梁学院岗位设置与聘用实施方案》是我校岗位设置与聘用工作的总体方案，分指导思想、基本原则、实施范围与对象、岗位类别设置、岗位等级设置、岗位总量及结构比例、岗位任职基本条件、岗位聘用组织领导和聘用程序、岗位聘用有关问题的处理意见、工作要求等多项内容描述了岗位设置与聘用工作中的有关规定和管理办法。
《吕梁学院教师岗位设置与聘用实施细则》、《吕梁学院教辅及其他专业技术岗位设置与聘用实施细则》、《吕梁学院管理岗位设置与聘用实施细则》、《吕梁学院工勤技能岗位设置与聘用实施细则》四个文件按岗位类别详细描述了岗位等级与数量、各等级岗位职责、各等级竞聘条件、聘用的组织领导、聘用程序、聘用管理、聘后考核等多方面作了具体规定和聘用办法。
现将五个文件征求意见稿印发给你们征求意见，岗位设置和聘用工作关系到广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。对拟出台的五个文件，各部门领导要高度重视，加强组织学习，广泛宣传，领会精神，把握政策，要认真组织研究并提出修改意见，并将有关意见填入《吕梁学院岗位设置与聘用实施方案和实施细则征求意见表》（附件6）或另附形成的书面意见和建议。
请将修改意见于2013年5月31日六点前通过电子邮件的方式发送到人事处。联系人：任孝武，联系电话：18935163554，邮箱：llxyrscsz@163.com。
人事处
二〇一三年五月二十二日
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