关于提高我校教职工绩效工资水平的通知

发布日期：2013-03-11　　　　点击：[] 次

关于提高我校教职工绩效工资水平的通知

根据吕梁市人力资源和社会保障局、吕梁市财政局文件《关于提高市属事业单位工作人员绩效工资水平的通知》（吕人社字【2012】115号）文件精神，现就提高后的我校在职人员绩效工资标准（包括核定绩效工资总量参考标准和基础性绩效工资标准）和退休人员补贴标准通知如下：

调整前和调整后的在职人员绩效工资标准及退休人员补贴标准对照表

1、在职人员绩效工资标准表
					单位：元/月
岗位（职务）类别	岗位（职级）	总量参考标准			基础性绩效工资标准
岗位（职务）类别	岗位（职级）	调整前	调整后	月增资	调整前	调整后	月增资
专业技术岗位	一至四级（正高级）	2795	3230	435	1955	2261	306
	五至七级（副高级）	2270	2710	440	1590	1897	307
	八至十级（中级）	1940	2300	360	1360	1610	250
	十一至十三级（助理及以下）	1490	1700	210	1040	1190	150
管理岗位	三级（厅级正职）	3280	3860	580	2296	2702	406
	四级（厅级副职）	2950	3540	590	2065	2478	413
	五级（处级正职）	2520	2920	400	1760	2044	284
	六级（处级副职）	2270	2710	440	1590	1897	307
	七级（科级正职）	1940	2300	360	1360	1610	250
	八级（科级副职）	1750	2100	350	1230	1470	240
	九级、十级（科办员）	1490	1700	210	1040	1190	150
工勤技能岗位	二级（技师）	1910	2270	360	1340	1589	249
	三级（高级工）	1720	1920	200	1200	1344	144
	四级（中级工）	1490	1700	210	1040	1190	150
	五级（初级工）	1420	1640	220	990	1148	158
	普通工	1420	1640	220	990	1148	158

2、各岗位退休人员补贴标准
				单位：元/月
岗位（职务）类别	岗位（职级）	调整前标准	调整后标准	月增资
专业技术岗位	一至四级（正高级）	2100	2260	160
	五至七级（副高级）	1710	1900	190
	八至十级（中级）	1460	1610	150
	十一至十二级（助理级）	1120	1190	70
	十三级（员级）	1090	1190	100
管理岗位	三级（厅级正职）
	四级（厅级副职）	2220	2480	260
	五级（处级正职）	1980	2040	60
	六级（处级副职）	1710	1900	190
	七级（科级正职）	1460	1610	150
	八级（科级副职）	1320	1470	150
	九级（科员）	1120	1190	70
	十级（办事员）	1090	1190	100
工勤技能岗位	二级（技师）	1430	1590	160
	三级（高级工）	1290	1340	50
	四级（中级工）	1120	1190	70
	五级（初级工）	1070	1150	80
	普通工	1070	1150	80