我校2012年工作人员补充招聘计划共47人，其中教师岗位44个，涉及招聘专业30个，教辅岗位3个，涉及招聘专业3个，根据山西省人社厅、教育厅批复的《吕梁学院关于2012年工作人员补充招聘笔试开考的请示》，暂停笔试开考专业19个，涉及招聘计划人数22个，核减计划的专业7个，核减了7个招聘计划。我校已于12月1日进行了笔试，共有22人参加，阅卷评分工作已顺利完成。根据《吕梁学院2012年公开招聘工作人员实施方案》（院政字[2012]59号）、《2012年吕梁学院工作人员补充公开招聘公告》中“笔试成绩合格线为60分，笔试成绩不达合格线者，直接淘汰”之规定，确定面试人员，面试时间定于12月8日进行。经山西省人社厅、教育厅批复，现公布面试按原招聘计划面试开考的专业（附表1）和核减招聘计划面试开考的专业（附表2）。
吕梁学院
二〇一二年十二月五日
附表1：按原招聘计划面试开考的专业
| 序号 |
岗位类别 |
招聘专业 |
学历层次 |
计划人数 |
笔试人数 |
符合面试人数 |
拟招聘人数 |
| 1 |
教师岗位 |
通信与信息系统或信号与信息处理或电子与通信工程 |
硕士研究生 |
1 |
2 |
2 |
1 |
| 2 |
教师岗位 |
应用化学 |
硕士研究生 |
1 |
1 |
1 |
1 |
| 3 |
教师岗位 |
比较文学与世界文学 |
硕士研究生 |
1 |
1 |
1 |
1 |
| 4 |
教师岗位 |
建筑学 |
本科及以上 |
1 |
3 |
1 |
1 |
| 5 |
教师岗位 |
土木工程 |
本科及以上 |
1 |
2 |
1 |
1 |
| 6 |
教师岗位 |
音乐学（钢琴） |
本科及以上 |
1 |
1 |
1 |
1 |
| 7 |
教辅岗位 |
电子信息工程 |
本科及以上 |
1 |
2 |
2 |
1 |
| 合计 |
7 |
12 |
9 |
7 |
附表2 核减招聘计划面试开考的专业
| 序号 |
岗位类别 |
招聘专业 |
学历层次 |
计划人数 |
笔试人数 |
符合面试人数 |
拟招聘人数 |
| 1 |
教师岗位 |
采矿工程 |
本科及以上 |
2（笔试核减为1） |
1 |
1 |
1 |
| 2 |
教师岗位 |
新闻学或传播学 |
硕士研究生 |
2（笔试核减为1） |
2 |
1 |
1 |
| 3 |
教师岗位 |
结构工程 |
硕士研究生 |
3（笔试核减为2） |
1 |
1 |
1 |
| 4 |
教师岗位 |
化学工程或化学工艺或工业催化 |
硕士研究生 |
2 |
1 |
1 |
1 |
| 5 |
教师岗位 |
材料加工工程或材料工程 |
硕士研究生 |
2 |
1 |
1 |
1 |
| 6 |
教师岗位 |
计算机应用技术或计算机系统结构或计算机软件及理论或计算机技术 |
硕士研究生 |
2（笔试核减为1） |
1 |
1 |
1 |
| 7 |
教师岗位 |
机械工程或机械制造设计及其自动化或机械电子工程或机械设计及理论 |
硕士研究生 |
3（笔试核减为1） |
2 |
2 |
1 |
| 8 |
教师岗位 |
测绘工程 |
本科及以上 |
2（笔试核减为1） |
1 |
1 |
1 |
| 合计 |
18（核减为11） |
10 |
9 |
8 |
学院官网
人力资源部官网
