我校中青年骨干教师赴浙江大学研修培训圆满结束

2015 年1月21日 至   1月     30日   ，我校组织副教授及以上职称的教师、近三年在教学科研等方面表现突出的优秀讲师职称的教师、相关管理部门人员共计47人赴浙江大学参加了为期10天的骨干教师研修培训，现已圆满完成培训任务，达到了培训的预期效果。

这次培训是为了进一步贯彻落实我校“十二五”人才队伍建设与发展规划，学习借鉴国内一流大学管理体制及运行机制、探索应用技术型大学转型发展的管理制度，大力提高吕梁学院教师教学水平、科研创新和社会服务能力，打造“高素质、高水平、有特色”的师资队伍要求，深化“强化素质、提升能力、增强特色”的思路，建立健全吕梁学院质量保障体系，培养和造就高素质的吕梁学院教师队伍，为我校建设具有地方特色的应用技术型大学奠定基础。

培训期间共听取了12场专题讲座和报告，培训内容主要涉及师资队伍建设（大学教师职业生涯规划与发展、如何搞好课堂教学——为您破解课堂教学中的困惑、追求教学和科研的和谐、高校的师资队伍建设、教师职业的中医养生与保健）、师德师风建设（大学文化与师德师风、大学与伊甸园---理性教育与人性发展）、教育教学管理（大学教育改革与管理、我国高等职业教育的改革与发展、大学应成为学生创业创新的孵化园、大学生心理问题的现状与对策），培训期间还先后到浙江大学西溪校区、玉泉校区、紫金港校区，杭州职业技术学院的友嘉机电学院、达利女装学院、青年汽车学院等校内实习实训基地和研究中心，以及杭州市大学生创业孵化园、娃哈哈企业总部进行了考察学习和交流研讨。

研修班开班照片

研修培训开班仪式

授课现场

浙江大学紫金港校区图书馆参访

赴杭州职业技术学院参访

赴娃哈哈企业考察交流

每位参训学员都非常珍惜此次培训机会，均能按照每个培训讲座主题，结合我校的实际情况和自身的工作实际，认真听讲、主动思考、踊跃提问，积极与授课专家进行深入的互动交流，课堂气氛十分活跃，展示了吕梁学院人的良好精神风貌，给浙江大学和各位专家、学者留下了很好的印象。

每位参训学员在听取了专家、学者的报告后，都感触很深、收获颇丰，特别是在教育教学、教研科研、课程改革、教师职业等方面有了全新的认识和极大的提高。培训期间，当听到杨院长在百忙之中还亲自来电询问培训情况时，学员们更是欢欣鼓舞、信心百倍，纷纷表示：一定要结合自身工作岗位，努力加强研修学习成果的实践应用，投身于今后教学、管理工作中，不断提升我校教学水平、管理工作水平，也希望学校能多组织这样的研修培训的机会。每位参训学员都递交了心得体会，就研修学习内容进行了系统总结。

人事处

二〇一五年二月二日