关于申报2022年聘用制教师用人计划的通知

关于申报2022年聘用制教师用人计划的通知

                                                                             院人函[2022]1号

各教学系部：

为进一步加强我校师资队伍建设，优化师资队伍结构，请各系部结合本部门承担的教学任务和目前的师资队伍现状，做好本部门聘用制教师用人计划的申报工作。

一、统筹规划用人计划。各教学系（部）要在现有师资的基础上，一方面本着精简效能、从严控制和基本够用的原则设置岗位，另一方面按照本部门师资队伍建设发展规划、学科建设发展规划和目前开设教学任务计划，根据各专业的岗位需求情况，重点吸收和招聘急需、紧缺教师岗位人员，尽快编制和上报聘用制教师用人计划。

二、充分论证用人需求。各教学系（部）要对用人需求分析论证，形成报告。人员需求分析论证报告主要包括部门基本情况（包括按所开设课程的专业分类数量和分专业人数、学生班级数和分专业人数、承担的教学任务（包括课程门数、学时数、折合的教学工作量等））、人员专业结构分析、岗位需求分析、岗位申报理由（要求拟招聘专业岗位必须与本系部所依托开设课程的专业一致）等方面内容。未报送人员需求分析报告或分析论证不充分的岗位计划不列入招聘计划。

三、认真做好编制工作。岗位计划编制要考虑师资队伍建设实际需要，要在充分论证的基础上填报《吕梁学院聘用制教师用人计划申报表》（见附件），经教务处负责人和分管领导审核同意后，与人员需求分析论证报告一起报送。

四、注意事项及报送材料和时间

（一）填写《吕梁学院聘用制教师用人计划申报表》的注意事项：

1、招聘岗位名称教师岗位。

2、所需岗位人员的招聘专业必须与本系部依托所开设课程的专业一致。

3、招聘学历层次为硕士研究生及以上。

4、招聘专业名称（6位代码名称）及专业所在学科名称（4位代码名称）应按要求规范填写。

硕士专业名称和专业所在学科名称统一登陆以下网址查询填写：http://www.eol.cn/e_ky/zt/common/zyml/

（二）报送材料和时间

1、《招聘工作人员需求分析论证报告》纸质版（加盖部门公章、负责人签字）一式一份。

2、经教务处负责人和分管领导审核签字后的《吕梁学院聘用制教师用人计划申报表》（Excel格式）纸质版一式一份，电子版发送至电子邮箱29284182@qq.com

3、各部门务于2022年1月14日前报人事处，联系人：白海涛，联系电话：18635810929。

人事处

2022年1月6日