关于2018-2019学年第一学期选派教师外出进修培训的通知

院人函[2018]15号

关于2018-2019学年第一学期选派教师外出进修培训

的通知

各教学系（部）：

根据学校发展和实际需要，为提升我校教师的教学能力和科研水平，现就2018-2019学年第一学期选派教师外出进修培训的有关事宜安排如下：

一、教师专业技术职务评审关于脱产进修培训的补充规定

根据吕梁学院教师专业技术职务评审的有关规定，晋升教师专业技术职务原则上在聘期内须参加至少一次一学期及以上的脱产进修培训。对年龄为40周岁以上或硕士研究生毕业晋升讲师、45周岁以上或博士研究生毕业晋升副教授、50周岁以上晋升教授者可免于至少参加一次一学期及以上脱产进修培训的条件限制（以评审当年12月31日计算）。

二、培训方式

培训方式包括课程进修（紧缺专业）和学术进修。

三、工作要求

1、各教学系（部）要高度重视教师进修培训工作，根据系部学科专业发展的整体规划，统筹安排，在完成教学任务的情况下，有组织、有目的、有计划的选派教师外出参加进修培训。

2、人事处从本学期起将在每学期末统筹安排一次下学期或下一年度教师外出进修培训工作，其余时间不再接收外出进修培训申请。

3、经本人申请、系部推荐、人事处审核后公布外出进修培训名单。

4、课程进修时间为一学期，至少选修3门课程；学术进修时间不超过一年，进修期间须在国内核心期刊或以上期刊至少发表或录用一篇论文。

四、申请材料报送要求

1、申请下学期和下一年度参加外出进修培训的教师提交《教师外出进修培训申请书》（附件1）。

2、各教学系（部）组织申请参加外出进修培训人员填写相《吕梁学院教师外出进修培训推荐人选汇总表》（附件2），并将纸质版（加盖部门公章，负责人签字）于 2018年6月21日下午六点前报送人事处，电子版发送至电子邮箱：llxyrscsz@163.com联系人：任孝武，联系电话：15735804503。

附件：

1、教师外出进修培训申请书

2、吕梁学院教师外出进修培训推荐人选汇总表

人事处

                                                                 二〇一八年六月十三日