关于做好2017年部门岗位设置工作的通知

院人函[2018] 1号

关于做好2017年部门岗位设置工作的通知

校属各部门：

根据校党委《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的实施方案》的要求，进一步科学界定各党政部门、教辅部门、附属单位工作职责，建立职能清单，科学设置工作岗位，因事设岗、因岗定责、因责选人，明确岗位职责，严格定员定岗定责，合理配置人力资源，现将2017年各部门岗位设置的编制工作安排如下：

一、岗位设置范围

党政管理部门、教辅部门根据本部门的工作任务进行岗位设置，岗位类别分为：教辅、其他专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位共四类。

教学系部只做管理岗位设置（系领导、秘书、分团委书记、教研室主任），教师和教学部门的实验员、辅导员不在本次岗位设置范围内。

二、岗位设置要求

1、按需求设置岗位。各部门应根据最新修订的职能（见附件1）和承担的工作任务，按照工作任务类别和性质设置岗位，确定岗位名称和具体工作任务，做到按需设岗。

2、按满负荷工作任务配备岗位人数。各部门应在科学论证岗位设置、周密分析工作任务、充分考虑人员工作量饱满的基础上，根据具体岗位的工作任务（每项工作任务都需量化，量化标准 月/人），科学合理配备岗位人员，确定岗位人员数量，做到精简高效。

三、工作要求

1、各部门要高度重视2017年的部门岗位设置工作，在反复论证的基础上进行合理设置，工作任务做到不遗漏、不重复，岗位人员配置科学、高效。

2、各部门按岗位设置和人员配置情况填写《吕梁学院2017年部门具体岗位设置登记表》（见附件2）和《吕梁学院2017年部门岗位设置汇总表》（见附件3）。

3、各部门于2018年1月8日下午6点前将《吕梁学院2017年部门具体岗位设置登记表》和《吕梁学院2017年部门岗位设置汇总表》纸质版（一式一份）经负责人签字、加盖部门公章后交送人事处，电子版发送到365435785@qq.com，联系人：王芳。

4、人事处根据各部门报送情况负责汇总并上报学校领导，并于放假前择时组织召开校内专家论证会，各部门负责人就本部门2017年岗位设置和人员配置情况进行说明（PPT），说明时间不超过10分钟，具体安排另行通知。

附件： 1、《吕梁学院党政职能部门、教辅部门工作职责》

2、《吕梁学院2017年部门具体岗位设置登记表》

3、《吕梁学院2017年部门岗位设置汇总表》

人事处

2018年1月3日