院人函[2015]5号

校属各部门：

根据《吕梁学院人事收入分配制度改革实施方案》（吕院联发[2014]5号）、《吕梁学院教职工工作量核算与酬金发放办法》（吕院联发[2014]7号）文件精神，为进一步加强计划管理和项目管理，做好本学期初工作任务分解计划并录入工作量化考核系统，现就有关事项安排如下：

一、工作量化考核系统

在去年使用工作量化考核系统的基础，本学期已对工作量化考核系统做了修改，请按操作说明进行（见附件1）。

二、工作任务报送范围

我校正式在编、聘用制、人事代理人员、劳务派遣、临时工等各类在人事备案的人员均应将工作任务录入《工作量化考核系统》。

三、工作任务报送依据

工作任务按教学工作量、实验技术工作量、班主任工作量、辅导员工作量、党政管理工作量分类录入工作量化考核系统，各类工作量的录入严格按照《吕梁学院教学工作量核算及酬金分配办法》、《吕梁学院实验技术工作量核算办法》、《吕梁学院辅导员、班主任工作量核算办法》、《吕梁学院教职工工作量核算与酬金发放办法》和《关于进一步做好工作量统计和酬金发放工作的意见》等文件执行。

四、工作任务报送程序

根据文件精神和有关规定，学期初工作量录入工作按部门报送、个人确认进行。

五、工作任务报送时间安排

1、2015年3月30日—2015年4月11日，部门报送。2、2015年4月13日—2015年4月18日，个人确认。

六、工作任务报送注意事项

1、由于《吕梁学院教职工工作量化考核系统》与《吕梁学院教职工考勤系统》合并，请各部门在合并后的新系统内报送工作量，系统地址为：学院主页—办公系统—人事管理（http://rsgl.llhc.edu.cn/）。

2、本学期新系统中已取消工勤技能工作量一栏，请根据实际情况报送工作量，工勤技能岗位坐班制人员工作任务请录入党政管理工作量一栏，从事系部实验教学工作的录入实验工作量一栏。

3、各部门要高度重视学期初工作量录入工作，严格按照时间节点完成相关任务。电子版发送llxyrscbgs@126.com。

4、联系人：贾瑞霞，刘兴明；联系电话：13293585522

七、考勤工作有关问题

1、各部门应进一步加强劳动纪律，加强考勤管理，严格执行考勤管理的有关规定，实事求是地录入考勤系统，按时报送出勤情况统计表。

2、新的考勤系统可分别打印事业编制和非事业编制人员出勤情况统计表，事业编制人员的出勤情况统计表报送白海涛，非事业编制人员的出勤情况统计表报送薛渊。

3、为实行分类管理，从2015年4月1日起，使用《吕梁学院教职工请假审批表（2015年3月修订）》（附件2）（请在人事处下载专区下载使用）履行请假手续，事业编制人员的请（销）假审批表报送白海涛，非事业编制人员的请（销）假审批表报送薛渊。

人事处

二〇一五年三月二十七日

附件：

附件1 吕梁学院工作量化考核系统使用说明.doc