关于做好2015年事业编制用人计划申报工作的通知

关于做好2015年事业编制用人计划申报工作的通知

院人函[2014]48号

各教学系（部）：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字〔2009〕63号）和山西省教育厅《关于申报2015年事业单位用人计划的通知》（晋教人函〔2014〕99号）等文件精神，为进一步加强我校队伍建设，吸引更多优秀人才来校工作，为做好2015年我校事业编制用人计划的申报工作，并结合我校队伍现状，提出如下意见，请认真贯彻落实。

一、提高对加强我校人才队伍建设的认识

人才队伍建设是实现我校“十二五”事业发展目标的关键，对提升教育质量和办学水平，促进内涵式发展，推动我校转型跨越快速发展具有十分重要的意义。各单位一定要高度重视，采取切实有效的措施，做好事业编制用人计划的编制工作。

二、用好我校省核定的事业编制

各部门特别各教学系（部）要在总结公开招聘的工作人员使用情况的基础上，按照我校“十二五”事业发展规划、人才队伍建设发展规划、学科专业建设发展规划，统筹兼顾人事代理的管理机制，根据各专业的岗位需求，并同时考虑我校事业编制剩少的实际情况，按照“重点保证教学一线人员，严格控制非教学人员”和“重点向工科专业倾斜，严格控制师范类教师比例”的原则，重点吸收和招聘急需、紧缺专业的教师岗位工作人员，尽快编制和上报2015年事业编制用人计划。原则上每个教学系（部）用人计划数为1—2个，特殊急需、紧缺专业所在的教学系（部）用人计划数最多不得超过5个。

为贯彻落实国家关于“财政供养人员只减不增”的政策精神，管理部门、教辅部门坚持“校内优化配置为主”的原则，努力盘活校内人力资源，原则上不再申报事业编制。

三、精心组织做好岗位计划编制工作

岗位计划编制要考虑人才队伍特别是师资队伍建设实际需要，要在充分论证的基础上填报《2015年事业编制用人计划申报表》（见附件）并报送人员需求分析论证报告。

（一）填表注意事项

1、招聘岗位名称填写教师岗位。

2、招聘学历层次填写硕士研究生及以上。

3、招聘专业名称（6位代码名称）及专业所在学科名称（4位代码名称）应按要求规范填写。

专业名称和专业所在学科名称统一登陆以下网址查询：http://kaoyan.eol.cn/html/ky/zyml/

（二）人员需求分析论证报告

人员需求分析论证报告主要包括部门基本情况（包括教职工分类数量和分专业人数、学生班级数和分专业人数、承担的教学任务（包括课程门数、学时数、折合的教学工作量等））、人员专业结构分析、岗位需求分析、岗位申报理由等方面内容。未报送人员需求分析报告或分析论证不充分的岗位计划不列入招聘计划。

四、报送材料和时间

1、《招聘工作人员需求分析论证报告》纸质版（加盖部门公章、负责人签字）一式一份。

2、《2015年事业编制用人计划申报表》（附件1）必须经教务处负责人和分管教学的校领导审核，然后将纸质版（一式一份）报人事处，电子版发送至电子邮箱lzjgqq@163.com。

3、各部门务于11月10日下午六点前报人事处，联系人：雒志江，联系电话：13935870287。

附件：吕梁学院2015年用人计划申报表.xls

吕梁学院人事处

二〇一四年十一月三日