关于组织填写《岗位聘用申请表》等表格的通知
校属各部门：
为做好我校首次岗位设置与聘用工作，我处先后组织召开了两次关于岗位设置与聘用工作会议，安排了起草编制《岗位说明书》工作，并下发了《吕梁学院岗位设置与聘用实施方案（征求意见稿）》、《四类岗位设置与聘用实施细则（征求意见稿）》征求学校领导和全校教职工的修改意见，现正在收集和梳理学校领导和教职工提出的修改意见，以上级主管部门关于岗位设置与聘用工作的政策为依据，征询上级主管部门负责人的意见，加紧修改。岗位设置与聘用工作在全校各部门配合下，在全校教职工的积极支持下，各项工作正在有序进行。目前，我处正待学校领导经有关会议研究决定正式下文后按上级主管部门核定我校各类岗位数量和等级编制下达各部门各类岗位设置职数。待下达各部门设置的各岗位数量后，就将进入岗位申报及聘用阶段。
认真准确填写《岗位聘用申请表》、《工作业绩认定表》，是确保岗位聘用顺利实施的重要一环。因岗位聘用申报材料特别专业技术岗位申报材料的填写、收集、审核工作量大，为保证工作进度和质量，在学校还未正式出台《岗位设置和聘用实施方案》以及《各岗位实施细则》之前，先安排开展《岗位聘用申请表》、《工作业绩认定表》预填写工作，待正式文件出台后按文件要求修改并按规定时间报送相关材料。请各单位（部门）认真组织指导教职工（含2006年7月1日后退休的专业技术人员）在学习理解《吕梁学院岗位设置与聘用实施方案（征求意见稿）》及《各岗位实施细则（征求意见稿）》的基础上，对照相关岗位申报条件及工作业绩情况，认真填写相应的《岗位聘用申请表》及《工作业绩认定表》，并进行相关材料的收集整理工作。
一、申报应聘岗位应填写《岗位聘用申请表》和《工作业绩认定表》
全校正式在编人员均需填写《岗位聘用申请表》和《工作业绩认定表》。在编在岗的教职工不论申报那类岗位何种等级均应填写《岗位聘用申请表》和《工作业绩认定表》。2006年7月1日后退休至规定截止聘用日期之日打算申报专业技术三、五、六、八、九、十一级岗位的专业技术人员均应填写《岗位聘用申请表》《工作业绩认定表》。
二、分类填写相应的《岗位聘用申请表》和《工作业绩认定表》
就我校现岗位设置分教师岗位、教辅及其他专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位填写相应的《岗位聘用申请表》和《工作业绩认定表》（见附件）。
三、按要求填写相应的《岗位聘用申请表》和《工作业绩认定表》
为帮助教职工准确快速填写《岗位聘用申请表》和《工作业绩认定表》，我处编制了相应的填报说明，请教职工认真阅读，参照填写（见附件《吕梁学院《岗位聘用申请表》等表格填表说明》）。
四、凡在《岗位聘用申请表》、《工作业绩认定表》中填写的内容必须有原始（原件）材料作支撑，并按要求排序装订。
（一）岗位聘用申请表中支撑材料
1、身份证复印件；
2、最后学历、学位证书原件、复印件；
3、现任党政职务任命或聘用文件复印件；
4、高等学校教师资格证原件、复印件；
5、现任专业技术职务（或工人技术等级）资格证书原件、复印件或资格批文复印件，已聘的还须提供学校聘任文件复印件（校内聘用除外）
（二）工作业绩认定表支撑材料
1、教学任务书、课程表或教学进度表等其他能证明承担教学任务的材料复印件（系部加盖公章）；
2、参加专业建设、实验室、课程建设、实习实训基地建设的证明材料（系部加盖公章）；
3、承担教学研究项目的批复文件复印件、任务书、结题报告、结题证书等材料；
4、教学成果获奖证书原件，证书或批文复印件，必要是须提供获奖申报材料。
5、指导学生竞赛获奖证书、证书复印件；
6、公开发表论文原件（国外发表论文的影印件）、论文复印件；论文检索证明材料以及论文收录的证明材料。
7、出版著作及教材原件，著作教材的首页、扉页、出版说明、目录、本人撰写章节首页和末页复印件，著作、教材的检索材料以及高校规划或统编教材的证明材料。
8、承担科学研究项目的批复文件复印件、任务书、结题报告、结题证书等材料；承担横向研究项目的合同书、经费到达证明、研究报告等。
9、科研成果获奖证书原件，证书或批文复印件，必要是须提供获奖申报材料。
10、专利授权证书原件、证书复印件；
11、承担班主任或辅导员聘书或证明材料；
12、校级及以上各种荣誉证书原件、复印件；
（三）材料装订要求
所有材料均采用A4幅面，复印件左侧按上述顺序装订，装订线以不覆盖原件完整内容为准。原件按上述顺序排放。
五、材料报送要求
每个竟聘申报者应将申报材料装入档案袋或档案盒（一人一袋），并在档案袋封面黏贴报送材料序列清单（见附件），袋中的材料依下顺序放置：
1、岗位申报表（一式三份）
2、工作业绩认定表（一份）
3、各类原件
4、岗位申报表支撑材料
5、工作业绩认定表支撑材料
六、报送材料时间另行通知。
人事处
二〇一三年六月三日
学院官网
人力资源部官网
