2012年吕梁学院系主任公开招聘公告

吕梁学院创建于1978年，是2010年3月经教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校。学校坐落于山西省建设新区—吕梁市，校园占地面积1273亩，20个教学机构，在校学生11000余人，教师472人，其中博士、硕士176人，教授、副教授133人，讲师122人。根据学校管理体制改革指导思想和人才培养、学科专业建设需要，决定面向社会公开招聘一批高学历、高职称、懂管理的人才充实管理岗位，真诚邀请相关学科领域的专家学者加盟学校建设发展事业。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人制度。

二、招聘计划

材料科学与工程系主任1名，机械工程系主任1名，电子工程系主任1名，聘期三年。

三、招聘条件

1、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，有良好的职业道德和综合素质；

2、具有高校教学管理经历，曾担任系主任以上职务，有较强的教学、科研能力和组织协调能力；

3、具有正高专业技术职称,身体健康，能履行岗位职责，年龄一般不超过65周岁，特殊情况可适当放宽；

4、在相关学科领域具有较高的学术水平和声誉。

四、岗位主要职责

1、行使系主任职权，与系党总支书记共同带领领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学院的规章制度。坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

2、根据学校事业发展规划，组织制定系的发展规划、改革措施和年度计划，按规定程序批准后组织实施，并及时检查了解完成的情况。

3、领导和管理教学工作，积极推进教育教学改革，严格教学管理，保证教学质量，全面提高学生的素质。

4、负责学科专业建设。根据学校统一要求，制定本系学科专业建设规划，做好学科专业调整，实现学科建设目标。组织力量开展科学研究和科技合作，领导系学术委员会，做好教学科研成果评定工作，积极开展学术交流。

5、负责教师和职工队伍建设。注意培养选拔学科带头人，建设好学术梯队。按照学院统一部署，做好专业技术职务的评聘工作。引进并合理使用人才。加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

6、负责管理本系国有资产，依法合理使用本系经费和资金。勤俭办学，提高办学效益。

7、主持制定系内有关规章制度，维护正常教学科研秩序，完成学校交办的其他任务。

五、招聘程序及办法

（一）报名和资格审查

1、报名时间：公告之日起至2012年9月30日，逾期不再受理。

2、报名方式：现场报名和网上报名。

现场报名地点：吕梁学院人事处（吕梁学院东校区行政楼一层）。

网上报名采用电子邮件方式投递报名材料。投递报名材料邮箱：llxyrsc@163.com。

3、应聘材料：

（1）下载填写《吕梁学院公开选聘系主任申报表》，附二寸正面免冠照电子版；

（2）本人身份证、最后学历、最高学位证书、专业技术职务及行政职务的任职证书（或能够证明任职时间相关材料）的原件的扫描件；

联系人：薛老师 联系电话：0358-8248719

4、资格审查：资格审查结果将于报名结束2个工作日后在指定网站公布。应聘人资格审查通过后，将正式通知本人来校参加应聘答辩。在招聘过程中我校承诺为应聘人保密，应聘材料不退回。

考试不设定最低开考比例，按实际符合条件的人数进行。

（二）考试

本次招聘考试采用直接面试方式，面试时间、地点另行通知。

面试采用个人陈述和答辩的形式，内容包括领导能力、管理水平和学术成就测评，总分为100分，其中领导能力和管理水平测评约占面试成绩的60%，学术成就测评约占面试成绩的40%。

面试结束后，在吕梁学院网公布面试结果，成绩最高者确定为体检、考核对象。

（三）体检与考核

体检按体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行并结合有关规定执行，时间另行通知。

体检合格人员列入考核政审对象，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等方面。在需要的情况调阅相关人事材料。

（四）拟聘用人员公示

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在学校网站进行为期7个工作日的公示。

公示期满，对拟聘用人员没有异议的，我校按规定程序办理进人聘用手续或兼职聘用手续。

六、聘用待遇

1、按规定程序办理进人聘用手续的人员列入事业编制，按照国家、山西省政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇，其他福利待遇根据吕梁学院有关规定执行。

2、按规定程序办理兼职聘用手续的人员，至少每周在我校工作2—3天；工资待遇按照国家、山西省政策规定的事业单位同等专业技术职务工资标准执行，年薪不低于6万元人民币，学校提供住宿。

七、工作纪律

1、学校纪检监察部门全程参与招聘各环节的工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

投诉电话：0358—8248711,8248733。

2、学院严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

吕梁学院

二〇一二年八月十日

附件

1、吕梁学院公开选聘系主任申报表

2、吕梁学院博士（硕士）研究生工作职责与相关待遇