1、补发范围：全体正式在编在岗人员、离退休人员
2、补发时间：2013年1月1日-2014年12月31日；2015年1月起执行新标准。
3、补发标准：
2014年事业单位人员绩效工资增资标准表 |
职务/职称 |
在职人员月增资（元） |
离休人员月增资（元） |
退休人员月增资（元） |
专业技术岗位 |
正高 |
320 |
285 |
225 |
副高 |
140 |
125 |
95 |
中级 |
230 |
207 |
161 |
助理 |
450 |
207 |
315 |
员级 |
350 |
207 |
245 |
管理岗位 |
正厅级 |
490 |
445 |
345 |
副厅级 |
260 |
230 |
180 |
正处级 |
380 |
340 |
270 |
副处级 |
140 |
125 |
95 |
正科级 |
230 |
207 |
161 |
副科级 |
230 |
207 |
161 |
科员 |
450 |
405 |
315 |
办事员 |
350 |
315 |
245 |
工勤技能岗位 |
技师 |
200 |
|
139 |
高级工 |
250 |
|
179 |
中级工 |
380 |
|
266 |
初级工 |
350 |
|
243 |
普通工 |
350 |
|
243 |
注：建国前参加革命工作符合劳人险【1983】3号文件规定的退休老工人月增资207元。 |
4、补发办法：
（1）在职人员按本人现执行工资的岗位补发，离退休人员按本人现执行基本离退休费的职务补发。
（2）在职人员根据2013、2014年岗位变动情况分段计算补发增资额；2013、2014年退休人员按实际在职时间和退休时间分段计算补发增资额。
（3）2013、2014年新进招聘人员按照本人入编时间计算补发增资额。
（4）调入人员按照本人实际来校时间计算补发增资额；调出人员按照本人实际在校时间计算补发增资额。
人事处
2014年12月23日
学院官网
人力资源部官网
