关于2014年12月补发绩效工资预增资的情况说明

发布日期：2014-12-23　　　　点击：[] 次

1、补发范围：全体正式在编在岗人员、离退休人员

2、补发时间：2013年1月1日-2014年12月31日；2015年1月起执行新标准。

3、补发标准：

2014年事业单位人员绩效工资增资标准表
职务/职称	在职人员月增资（元）	离休人员月增资（元）	退休人员月增资（元）
专业技术岗位
正高	320	285	225
副高	140	125	95
中级	230	207	161
助理	450	207	315
员级	350	207	245
管理岗位
正厅级	490	445	345
副厅级	260	230	180
正处级	380	340	270
副处级	140	125	95
正科级	230	207	161
副科级	230	207	161
科员	450	405	315
办事员	350	315	245
工勤技能岗位
技师	200		139
高级工	250		179
中级工	380		266
初级工	350		243
普通工	350		243
注：中华人民共和国成立前参加革命工作符合劳人险【1983】3号文件规定的退休老工人月增资207元。

4、补发办法：

（1）在职人员按本人现执行工资的岗位补发，离退休人员按本人现执行基本离退休费的职务补发。

（2）在职人员根据2013、2014年岗位变动情况分段计算补发增资额；2013、2014年退休人员按实际在职时间和退休时间分段计算补发增资额。

（3）2013、2014年新进招聘人员按照本人入编时间计算补发增资额。

（4）调入人员按照本人实际来校时间计算补发增资额；调出人员按照本人实际在校时间计算补发增资额。

人事处

2014年12月23日