人事处组织开展2023年新入职教师春季岗前培训

根据山西省教育厅《关于加强全省高等学校教师培训工作的意见》（晋教师函[2015]29号）文件精神和《山西省教育厅关于开展新入职教师岗前培训的通知》（晋教师函[2023]13号）的要求，为做好我校教师2023年岗前培训工作，2023年3月18号上午，我校新入职教师岗前培训正式开班，2022年以来新入职教师参加了为期两天的线下岗前培训学习。培训开班仪式由人事处处长刘继华主持，刘宝琦副院长、教务处刘方处长分别做了动员讲话，刘宝琦副院长强调了岗前培训的重要性，要求充分认识培训教育的意义，着力提高培训教育的实效，严格抓好培训教育的纪律，通过扎实的培训，使新入职教师在思想上有新收获，在作风上有新改进，在素质和能力上有新提高，为吕梁学院更加幸福美好的明天，做出应有的贡献。

学校邀请烟台大学贺利坚老师作为此次培训导师，贺老师从6方面进行教学：①正确认识“以学生为中心”教学理念和“以产出为导向”的教学设计和实施逻辑；②能够遵循规范、合理的流程开展课堂教学设计，撰写出规范的教学设计方案；③能够实施日常的互动式课堂教学，建设学生的学习团队并指导学生开展合作学习；④能够评价（他人的）课程教学方案，并提出建设性反馈意见，能够基于反馈和反思改进（自己的）教学方案；⑤能够在教学的整个流程中自然融入课程思政，实现育人价值；⑥树立“以学生为中心”的教学工作意识，增强胜任教学工作的信心。贺老师还和在场教师进行了热烈的交流和讨论，耐心回答了大家提出的问题，教学现场气氛融洽。

在3月19日培训结束后，人事处处长刘继华做总结讲话。她指出通过举办教师岗前培训班有利于加强新形势下教师队伍建设，提升参训教师道德修养、人文素养、教学能力以及教学科研能力。刘处长希望参训教师能够将学习到的知识和技能，很好地应用到今后的工作和教研实习中，并把好的学习作风带到工作、生活中去，充分发挥各自的影响力和感召力，在单位营造良好的学习风气和氛围。

参加培训的教师在培训结束后，表示对本次培训的课程设计以及贺利坚老师讲课质量都非常赞同及赞赏，并表示将来会学以致用，努力提升自身的教学能力与水平。